주택관리사보 1차 예정배부율 · 배부차이 · 제19회 77번 해설
정상개별원가계산제도를 채택하고 있는 (주)한국의 20×1년도 원가자료는 다음과 같다.
정상개별원가계산에서는 제조간접원가를 예정배부율로 배부하고 실제발생액과의 차이를 배부차이로 조정한다. 제19회 주택관리사보 1차 시험 「회계원리」 77번 문제입니다. 정답은 ②입니다.
| 직접재료원가 | 직접노무원가 | 제조간접원가 | |
|---|---|---|---|
| 기초재공품 | ₩12,000 | ₩15,000 | ₩19,500 |
| 당기실제발생액 | 72,000 | 84,000 | 118,000 |
| 기말재공품 | 5,000 | 9,000 | 11,700 |
(주)한국이 직접노무원가 기준으로 제조간접원가를 예정배부하고 배부차이는 매출원가에서 전액 조정할 경우 20×1년도 제조간접원가 배부차이는? (단, 매년 제조간접원가 예정배부율은 동일하다.)
- ① ₩7,800 과대
- ② ₩8,800 과소
- ③ ₩9,200 과대
- ④ ₩9,500 과소
- ⑤ ₩9,800 과대
정답 ②
핵심 해설
정상개별원가계산에서는 제조간접원가를 예정배부율로 배부하고 실제발생액과의 차이를 배부차이로 조정한다. 매년 예정배부율이 같다고 했으므로 기초재공품에 들어 있는 제조간접원가 ₩19,500을 직접노무원가 ₩15,000으로 나눈 1.3이 예정배부율이다. 당기 예정배부액은 당기 실제 직접노무원가 ₩84,000 × 1.3 = ₩109,200이고, 실제발생액 ₩118,000이 이보다 크므로 ₩8,800만큼 과소배부다.
이론 근거
정상개별원가계산 — 제조간접원가 예정배부와 배부차이: 제조간접원가를 예정배부율로 배부하고 기말에 실제발생액과 비교해 배부차이를 구한다. 실제발생액이 예정배부액보다 크면 과소배부다.
쉬운 설명
예정배부율은 «직접노무원가 ₩1당 제조간접원가를 얼마로 칠 것인가»다. 기초재공품에 남아 있는 숫자로 그 비율을 되찾으면 1.3이다. 올해 노무원가 ₩84,000에 1.3을 곱해 ₩109,200을 미리 실었는데 실제로는 ₩118,000이 들었으니 ₩8,800을 덜 실은 것, 곧 과소배부다.
용어 설명
- 예정배부율
- 기초에 정한 제조간접원가 예산을 배부기준 예상조업도로 나눈 비율. 기말을 기다리지 않고 원가를 계산하려고 쓴다.
- 배부차이
- 제조간접원가 실제발생액과 예정배부액의 차이. 실제가 더 크면 과소배부, 예정배부액이 더 크면 과대배부다.
계산 과정
① 예정배부율을 되찾는다 — 매년 같다고 했으므로 기초재공품 자료를 쓴다. 제조간접원가 ₩19,500 ÷ 직접노무원가 ₩15,000 = 1.3 (대조: 기말재공품으로 계산해도 ₩11,700 ÷ ₩9,000 = 1.3으로 같다) ② 당기 예정배부액 = 당기 실제 직접노무원가 ₩84,000 × 1.3 = ₩109,200 ③ 당기 실제 제조간접원가 발생액 = ₩118,000 ④ 배부차이 = ₩118,000 − ₩109,200 = ₩8,800 (실제가 더 크므로 과소배부)
선택지별 해설
- ① 실제발생액 ₩118,000이 예정배부액 ₩109,200보다 크므로 과소배부이며, 금액도 ₩8,800이다. 과대배부가 아니다.
- ② 예정배부액 ₩84,000 × 1.3 = ₩109,200과 실제발생액 ₩118,000의 차이인 ₩8,800 과소배부다.(정답)
- ③ 배부차이 금액은 ₩8,800이고 방향은 과소배부다. ₩9,200 과대는 금액과 방향이 모두 맞지 않는다.
- ④ 방향은 과소배부로 맞으나 금액이 다르다. ₩118,000 − ₩109,200 = ₩8,800이다.
- ⑤ 배부차이 금액은 ₩8,800이고 방향은 과소배부다. ₩9,800 과대는 금액과 방향이 모두 맞지 않는다.
암기팁
예정배부율을 모르면 «재공품에 이미 실려 있는 제조간접원가 ÷ 그 직접노무원가»로 되찾는다. 실제 > 예정이면 과소배부.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제19회 77번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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