주택관리사보 1차 임률차이 · 능률차이 · 제21회 77번 해설

(주)한국은 표준원가계산제도를 사용하고 있으며, 3월의 직접노무원가 차이분석 결과는 다음과 같다. 3월에 실제 직접노무시간은 18,000시간이고, 실제 임률은 시간당 ₩2.5이다. 3월의 실제 생산량에 허용된 표준직접노무시간은? (단, 재공품재고는 없다.)

임률차이 = (실제임률 − 표준임률) × 실제시간이다. 제21회 주택관리사보 1차 시험 「회계원리」 77번 문제입니다. 정답은 ③입니다.

임률차이능률차이
직접노무원가₩9,000(유리)₩1,500(불리)
  1. ① 17,300시간
  2. ② 17,400시간
  3. ③ 17,500시간
  4. ④ 17,600시간
  5. ⑤ 17,700시간

정답 ③

핵심 해설

임률차이 = (실제임률 − 표준임률) × 실제시간이다. ₩9,000 유리 = (₩2.5 − 표준임률) × 18,000시간이므로 표준임률은 ₩3이다. 능률차이 = (실제시간 − 표준시간) × 표준임률이므로 ₩1,500 불리 = (18,000 − 표준시간) × ₩3에서 표준시간은 17,500시간이다.

이론 근거

표준원가계산 — 직접노무원가 차이분석(관리회계 통설): 임률차이 = (AR − SR) × AH, 능률차이 = (AH − SH) × SR.

쉬운 설명

시간당 실제로 2.5원을 줬는데 9,000원 절약됐으니 원래 계획 임률은 3원이다. 계획보다 500시간을 더 썼기 때문에 1,500원 손해가 났으니, 계획 시간은 18,000 − 500 = 17,500시간이다.

용어 설명

임률차이
실제 임률과 표준 임률의 차이에 실제 작업시간을 곱한 차이. 실제 임률이 낮으면 유리하다.
능률차이
실제 작업시간과 실제 생산량에 허용된 표준시간의 차이에 표준 임률을 곱한 차이. 실제 시간이 많으면 불리하다.

계산 과정

1) 임률차이: (₩2.5 − SR) × 18,000시간 = −₩9,000(유리) → SR − ₩2.5 = ₩0.5 → 표준임률 SR = ₩3 2) 능률차이: (18,000시간 − SH) × ₩3 = ₩1,500(불리) → 18,000 − SH = 500시간 3) 표준직접노무시간 SH = 17,500시간

선택지별 해설

  • ① 표준임률 ₩3으로 능률차이 ₩1,500을 나누면 초과시간은 500시간이므로 표준시간은 17,500시간이다.
  • ② 능률차이 ₩1,500 ÷ 표준임률 ₩3 = 500시간, 18,000 − 500 = 17,500시간이다.
  • ③ 표준임률 ₩3, 능률차이 ₩1,500(불리)에서 표준시간은 18,000 − 500 = 17,500시간이다. (정답)
  • ④ 능률차이가 불리하므로 실제시간이 표준시간보다 500시간 많다. 표준시간은 17,500시간이다.
  • ⑤ 초과시간은 ₩1,500 ÷ ₩3 = 500시간이므로 표준시간은 17,500시간이다.

암기팁

임률차이는 실제시간(AH)으로, 능률차이는 표준임률(SR)로 곱한다.

출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제21회 77번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.

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