주택관리사보 1차 임률차이 · 능률차이 · 제24회 37번 해설
(주)한국은 표준원가계산제도를 채택하고 있다. 직접노무원가 관련 자료가 다음과 같을 때, 직접노무원가 시간당 표준임률은?
직접노무원가 임률차이는 (실제임률 − 표준임률) × 실제시간이다. 제24회 주택관리사보 1차 시험 「회계원리」 37번 문제입니다. 정답은 ④입니다.
- ○표준직접노무시간 9,000시간
- ○실제직접노무시간 8,600시간
- ○실제발생 직접노무원가 ￦3,569,000
- ○능률차이 ￦160,000(유리)
- ○임률차이 ￦129,000(불리)
- ① ￦380
- ② ￦385
- ③ ￦397
- ④ ￦400
- ⑤ ￦415
정답 ④
핵심 해설
직접노무원가 임률차이는 (실제임률 − 표준임률) × 실제시간이다. 실제임률은 3,569,000 ÷ 8,600시간 = ￦415이고, 임률차이 ￦129,000(불리)을 실제시간 8,600시간으로 나누면 시간당 ￦15이므로 표준임률은 415 − 15 = ￦400이다. 능률차이 (8,600 − 9,000) × 400 = ￦160,000 유리와도 맞는다.
이론 근거
표준원가계산 — 직접노무원가 차이분석(통설): 임률차이 = (AR − SR) × AH, 능률차이 = (AH − SH) × SR.
쉬운 설명
실제로는 시간당 415를 줬는데 계획보다 시간당 15씩 더 줘서 129,000 손해(불리)가 났다. 그러니 계획한 시급은 400이다.
용어 설명
- 임률차이
- 실제임률과 표준임률의 차이에 실제작업시간을 곱한 금액. 실제임률이 더 높으면 불리차이.
- 능률차이
- 실제작업시간과 표준작업시간의 차이에 표준임률을 곱한 금액. 실제시간이 더 적으면 유리차이.
계산 과정
1) 실제임률 = 3,569,000 ÷ 8,600 = ￦415 2) 임률차이 = (415 − SR) × 8,600 = 129,000(불리) → 415 − SR = 15 3) 표준임률 SR = ￦400 4) 확인: 능률차이 = (8,600 − 9,000) × 400 = −160,000 → ￦160,000 유리(자료와 일치)
선택지별 해설
- ① 임률차이 ￦129,000(불리)을 실제시간 8,600시간으로 나누면 ￦15이고, 실제임률 ￦415에서 빼면 표준임률은 ￦400이다.
- ② 표준임률이 ￦385이면 능률차이가 400시간 × 385 = ￦154,000(유리)이 되어 자료의 ￦160,000(유리)과 맞지 않는다. 표준임률은 ￦400이다.
- ③ 실제 발생 직접노무원가를 표준시간 9,000시간으로 나눈 값(약 ￦397)이다. 실제원가는 실제시간 8,600시간으로 나눠야 실제임률 ￦415가 된다.
- ④ 실제임률 ￦415에서 시간당 불리 임률차이 ￦15(=129,000 ÷ 8,600)를 뺀 금액이다. (정답)
- ⑤ ￦415는 실제임률이다. 임률차이가 불리이므로 표준임률은 이보다 ￦15 낮은 ￦400이다.
암기팁
임률차이는 실제시간으로, 능률차이는 표준임률로 곱한다.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제24회 37번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
4단계로 합격까지
풀고패스는 아래의 4단계의 맥락으로 전개됩니다. 각 단계를 눌러 자세히 보세요.