근로자 안전보건교육 시간 기준
📖 5분 정리무료 공개이론 근거 정리
1 출제 포인트 — 이렇게 나옵니다
30회 시험 중에서 5번 나왔습니다
2012~2022년 기출 30회 시험 기준
출제 회차 2014년 2차 · 2016년 3차 · 2019년 2차 · 2021년 1차 · 2022년 1차
2 쉬운 설명
근로자 안전보건교육은 근로자의 종류와 교육의 종류에 따라 교육시간이 다르게 정해져 있는 사업 내 교육이다. 그래서 어떤 교육을, 누구에게 하는지부터 가려야 시간을 맞출 수 있다.
일용근로자를 제외한 근로자의 채용 시 교육은 8시간 이상이다. 작업내용 변경 시 교육은 맡은 작업이 바뀔 때 새 작업의 위험과 안전수칙을 알리는 교육인데, 일용근로자를 제외한 근로자는 2시간 이상, 일용근로자는 1시간 이상이다.
정기교육은 근로자에게 일정 주기로 반복해서 실시하는 교육이다. 사무직에 종사하는 근로자의 정기교육은 이전 규정에서 매분기 3시간 이상이었고, 현행 규정은 매반기 6시간 이상으로 적는다. 표기는 바뀌었지만 연간 시간 총량은 같다.
관리감독자의 지위에 있는 사람의 정기교육은 연간 16시간 이상이다.
특별교육은 상시작업이며 일용근로자를 제외한 경우 16시간 이상이다.
3 이 개념이 나온 기출문제
해설·법령 근거까지 가입 없이 보실 수 있습니다. 최신 5개년 문항은 여기 나오지 않습니다.
4 체크리스트 + 암기팁
암기팁 사무직 정기 3시간/분기(현행 표기 6시간/반기), 관리감독자 16시간/년, 채용 8시간, 작업내용 변경 시 일용 1시간·그 외 2시간.
함정 주의 작업내용 변경 시 교육은 일용근로자 1시간, 일용근로자를 제외한 근로자 2시간으로 갈린다. 채용 시 8시간에는 일용근로자 제외라는 조건이 붙는다.
- 작업내용 변경 시 교육은 일용근로자를 제외한 근로자 2시간 이상, 일용근로자 1시간 이상이다. 두 숫자를 서로 바꿔 쓰지 않는다.
- 채용 시 교육은 일용근로자를 제외한 근로자 기준 8시간 이상이다. 4시간이 아니다.
- 사무직에 종사하는 근로자의 정기교육은 이전 표기로 매분기 3시간 이상, 현행 표기로 매반기 6시간 이상이다. 매분기 1시간은 틀린 기준이다.
체크리스트 더 보기 2개 더체크리스트 접기
- 관리감독자의 지위에 있는 사람의 정기교육은 연간 16시간 이상이다. 8시간이 아니다.
- 특별교육은 상시작업이며 일용근로자를 제외한 경우 16시간 이상이다.
5 예제 — 이 개념, 실제로 이렇게 나왔습니다
2022-03-05 시행 안전관리론 7번 — 교육시간 기준 중 틀린 것산업안전보건법령상 근로자 안전보건교육 대상에 따른 교육시간 기준 중 틀린 것은? (단, 상시작업이며, 일용근로자는 제외한다.)옳지 않은 것 고르기해설 보기 →2021-03-07 시행 안전관리론 18번 — 사업 내 교육시간 설명산업안전보건법령상 사업 내 안전보건교육의 교육시간에 관한 설명으로 옳은 것은?옳은 것 고르기해설 보기 →2019-04-27 시행 안전관리론 20번 — 작업내용 변경 시 교육시간산업안전보건법령상 근로자 안전보건교육 중 작업내용 변경시의 교육을 할 때 일용근로자를 제외한 근로자의 교육시간으로 옳은 것은?옳은 것 고르기해설 보기 →6 이론 근거 — 정의가 곧 정답입니다항목 2개 · 눌러서 펼치기눌러서 닫기
작업내용 변경 시 교육
근로자의 작업이 바뀔 때 새 작업의 위험과 안전수칙을 알려 주는 교육입니다.
출처: 기출 해설의 용어 설명 · 이 개념 기출 5문항 중 2문항이 인용정기교육
근로자에게 정해진 주기마다 반복해서 하는 안전보건교육.
출처: 기출 해설의 용어 설명 · 이 개념 기출 5문항 중 2문항이 인용