채용 시·작업내용 변경 시 교육 내용
📖 5분 정리무료 공개이론 근거 정리
1 출제 포인트 — 이렇게 나옵니다
30회 시험 중에서 4번 나왔습니다
2012~2022년 기출 30회 시험 기준
출제 회차 2013년 3차 · 2016년 1차 · 2016년 2차 · 2017년 1차
2 쉬운 설명
채용 시 교육은 처음 일하는 사람에게 기본 위험과 일하는 순서를 알려 주는 교육이다. 작업내용 변경 시 교육도 채용 시 교육과 같은 내용을 다룬다.
교육 내용에는 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선, 작업 개시 전 점검, 물질안전보건자료, 정리정돈 및 청소, 사고 발생 시 긴급조치, 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항이 들어간다.
물질안전보건자료는 화학물질의 성분·위험성·취급 방법을 적어 둔 자료이다.
유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항은 채용 시·작업내용 변경 시 교육 내용이 아니다.
표준안전작업방법에 관한 사항도 채용 시·작업내용 변경 시 교육 내용이 아니다. 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책도 채용 시 교육 항목이 아니다.
3 이 개념이 나온 기출문제
해설·법령 근거까지 가입 없이 보실 수 있습니다. 최신 5개년 문항은 여기 나오지 않습니다.
4 체크리스트 + 암기팁
암기팁 채용 시 교육 = 처음 오는 사람의 기본 교육(자료·점검·기계 위험·동선·긴급조치·보건). 작업환경 관리는 빠진다고 기억한다.
함정 주의 표준안전작업방법, 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책은 채용 시 교육 내용이 아니다.
- 채용 시·작업내용 변경 시 교육에 포함되는 것: 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선, 작업 개시 전 점검, 물질안전보건자료.
- 정리정돈 및 청소에 관한 사항, 사고 발생 시 긴급조치, 산업보건 및 직업병 예방도 채용 시 교육 내용이다.
- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항은 채용 시·작업내용 변경 시 교육에 포함되지 않는다.
체크리스트 더 보기 2개 더체크리스트 접기
- 표준안전작업방법에 관한 사항은 채용 시·작업내용 변경 시 교육 내용이 아니다.
- 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책은 채용 시 교육 항목이 아니다.
5 예제 — 이 개념, 실제로 이렇게 나왔습니다
2017-03-05 시행 안전관리론 1번 — 채용 시 교육에 없는 내용산업안전보건법령상 근로자 안전ㆍ보건교육 중 채용 시의 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 내용에 포함되지 않는 것은?옳지 않은 것 고르기해설 보기 →2016-05-08 시행 안전관리론 20번 — 채용 시 교육 내용이 아닌 것산업안전보건법상 사업 내 안전ㆍ보건교육 중 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 내용이 아닌 것은?옳지 않은 것 고르기해설 보기 →2016-03-06 시행 안전관리론 2번 — 채용 시 교육에 해당 안 되는 것산업안전보건법령상 사업 내 안전ㆍ보건 교육 중 채용시의 교육 내용에 해당되지 않는 것은? (단, 기타 산업안전 보건법 및 일반관리에 관한 사항은 제외한다.)옳지 않은 것 고르기해설 보기 →6 이론 근거 — 정의가 곧 정답입니다항목 2개 · 눌러서 펼치기눌러서 닫기
물질안전보건자료
화학물질의 위험성과 취급 방법을 적은 자료.
출처: 기출 해설의 용어 설명 · 이 개념 기출 4문항 중 2문항이 인용물질안전보건자료(MSDS)
화학물질의 성분, 위험성, 취급 방법을 적은 자료.
출처: 기출 해설의 용어 설명 · 이 개념 기출 4문항 중 1문항이 인용