2019년 2차 · 안전관리론 16번
산업안전기사 산업심리·인간행동 · 2019년 2차 16번 문제와 정답
허츠버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?
정답은 ②번이다. 2019년 2차 산업안전기사 시험 「안전관리론」 16번 문제입니다. 정답은 ②입니다.
- ① 새롭고 어려운 업무의 부여
- ② 교육을 통한 간접적 정보제공
- ③ 자기과업을 위한 작업자의 책임감 증대
- ④ 작업자에게 불필요한 통제를 배제
정답 ②
핵심 해설
정답은 ②번이다. 허츠버그의 동기부여 원칙은 정보를 직접 제공하는 것이며 간접적 정보제공은 아니다. 허츠버그는 일 자체를 풍요롭게 하는(직무충실화) 방법으로 동기를 높이자고 했다. 새롭고 어려운 업무, 책임감 증대, 불필요한 통제 배제가 그 예이다.
용어 설명
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암기팁
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출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 2019년 2차 16번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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