사회복지사 1급 연합 · 제11회 76번 해설

핵심 해설

사회행동조직이 다른 조직과 맺는 협력관계는 흔히 협조·연합·동맹 세 단계로 구분한다. 연합(coalition)은 유사한 목표를 가진 조직들이 특정 이슈나 캠페인을 계기로 결합하는 관계로, 참여 조직들은 각자의 정체성과 자율성을 그대로 유지하기 때문에 연합이 벌이는 모든 활동에 반드시 참여할 필요가 없다. 사안이 끝나면 해체되는 경우가 많은 상대적으로 느슨한 결합이다.

이론 근거

조직 간 협력관계 유형(협조·연합·동맹): 조직 간 결합 강도에 따라 협조, 연합, 동맹으로 구분하며 연합은 유사 목표를 가진 조직들이 특정 사안에 한해 자율성을 유지한 채 결합하는 단계다.

쉬운 설명

연합은 여러 단체가 '이번 캠페인만 같이 하자'며 손잡는 관계다. 한 단체가 그 캠페인의 모든 행사에 빠짐없이 나갈 필요는 없고, 각 단체는 원래 하던 자기 일도 그대로 한다.

용어 설명

연합(coalition)

유사한 목표를 가진 여러 조직이 특정 이슈에 한해 결합하는 협력관계 유형

선택지별 해설

• ① 연합은 특정 사안을 위한 결합이므로 참여 조직이 연합의 모든 행동에 함께할 필요가 없다.(정답)
• ② 유사한 목표의 조직들이 사안별로 결합한다는 서술 자체는 틀리지 않으나, 연합관계를 규정짓는 핵심 특징은 참여의 선택성이지 결합의 일시성만은 아니다.
• ③ 협의 요청이 있을 때만 응하고 어느 한쪽이 언제든 관계를 끊을 수 있는 것은 협조(cooperation)처럼 결합 강도가 더 낮은 관계에 해당한다.
• ④ 전문가를 상시적으로 두고 운영되는 영속적 구조는 동맹(alliance)의 특징이다.
• ⑤ 중앙위원회나 상근 직원을 두고 장기적으로 활동을 수행하는 것은 동맹의 특징이다.

암기팁

결합 강도 순서로 외운다: 협조(가장 느슨, 언제든 중단) → 연합(사안별 결합, 선택적 참여) → 동맹(전문가·조직 갖춘 영속 구조).