사회복지사 1급 할당표집 · 제12회 49번 해설

핵심 해설

모집단(서울시 각 구)을 하위집단(구별)으로 나누고, 그 하위집단의 비율에 맞춰 인원수를 정한 뒤 그 인원을 무작위가 아니라 연구자가 임의(작위적)로 채우는 방법이 할당표집이다. 사례의 구별 종사자 비율에 따른 인원 수 결정과 작위적 모집이라는 서술이 그대로 할당표집의 절차와 일치한다.

이론 근거

할당표집: 모집단을 하위집단으로 나누고 그 구성비율에 맞춰 정한 인원을 비확률적으로 채우는 표집방법.

쉬운 설명

미리 이 구에서는 몇 명으로 정해두고, 그 인원을 채울 때는 무작위가 아니라 마음대로 뽑는 것이 할당표집이다.

용어 설명

할당표집(quota sampling)

모집단을 하위집단으로 나누고 각 하위집단의 비율에 맞게 정한 인원을 임의로 채우는 비확률표집.

선택지별 해설

• ① 구별 비율에 따라 정해진 인원을 작위적으로 채운 절차는 할당표집에 해당한다.(정답)
• ② 군집표집은 모집단을 군집으로 나눈 뒤 군집 자체를 무작위로 뽑는 확률표집으로, 작위적 모집과 다르다.
• ③ 계통표집은 일정한 간격으로 표본을 추출하는 확률표집으로 이 사례와 다르다.
• ④ 비비례층화표집은 층별 비율과 무관하게 표본수를 배정하는 확률표집으로, 비율에 따라 정한 이 사례와 다르다.
• ⑤ 눈덩이표집은 기존 응답자의 소개로 다음 대상을 찾는 방법으로 이 사례와 다르다.

암기팁

비율은 미리 정하고 채우는 건 임의로=할당표집.