사회복지사 1급 협조 · 연합 · 제13회 65번 해설

핵심 해설

조직간 협력전략은 강도에 따라 협조(cooperation), 연합(coalition), 동맹(alliance) 순으로 강화된다. 협조는 특정 이슈에 대해 유사한 목적을 가진 조직들이 자율성을 유지한 채 일시적으로 연결되는 가장 느슨한 협력방식이다.

이론 근거

조직간 협력전략: 협조, 연합, 동맹의 세 유형으로 조직 간 협력의 강도와 구조화 정도를 구분하는 이론

쉬운 설명

협조는 어떤 사안이 생겼을 때 비슷한 목적을 가진 단체들이 잠깐 손을 잡는 것이고, 연합과 동맹으로 갈수록 더 오래, 더 단단하게 묶인다.

용어 설명

협조

특정 이슈에 대해 유사 조직들이 자율성을 유지한 채 일시적으로 연결되는 협력방식

연합

협조보다 강화된 협력방식으로 여러 조직이 특정 목적을 위해 대표자를 통해 함께 활동하는 방식

동맹

조직 간 협력 중 가장 강도가 높은 형태로, 전문 스태프를 둔 영속적 조직구조를 갖는 협력방식

선택지별 해설

• ① 동맹은 협력 강도가 가장 높은 형태로 개별 조직의 자율성이 오히려 낮아지고 전문 스태프를 둔 영속적 구조로 힘을 키우는 방식이므로, 자율성을 중시한다는 설명은 옳지 않다.
• ② 협조는 특정 이슈에 대해 유사한 목적을 가진 조직들이 자율성을 유지한 채 일시적으로 연결되는 가장 느슨한 협력방식이므로 옳다.(정답)
• ③ 전문 스태프를 둔 영속적 조직구조를 갖는 것은 연합이 아니라 동맹의 특징이므로 옳지 않다.
• ④ 협력 강도가 높아질수록 개별조직이 대표자에게 의사결정을 위임하는 경향이 커지므로, 세 형태 모두 매번 개별조직의 승인이 필요하다는 설명은 옳지 않다.
• ⑤ 조직 간 협력체계의 강도는 협조에서 연합, 동맹 순으로 강화되므로, 협조→동맹→연합 순서라는 설명은 옳지 않다.

암기팁

협력강도=협조<연합<동맹. 강해질수록 자율성은 낮아지고 조직구조는 단단해진다.