사회복지사 1급 동맹 · 제14회 63번 해설

핵심 해설

조정(coordination)은 각 조직이 정체성을 유지한 채 정기모임이나 회의를 통해 서비스 중복을 방지하고 자원 활용의 효율성을 높이는 협력 전략이다. 정답은 ⑤이다.

이론 근거

조직 간 협력전략론 — D.A. Hardcastle: 조직 간 협력은 연락-조정-동맹-통합 등으로 결속의 강도가 커지며, 조정은 정체성을 유지한 채 정기적 협력을 하는 단계다.

쉬운 설명

조직들이 각자의 이름은 그대로 유지하면서, 정기적으로 모여 중복 없이 협력하는 것이 조정이다.

용어 설명

동맹(alliance)

공동의 목표를 위해 조직들이 지속적인 조직체를 두고 더 강하게 결속하는 협력 형태

선택지별 해설

• ① 연락은 정보 교환 수준의 느슨한 접촉으로 정기모임을 통한 조력보다 결속도가 낮다.
• ② 융합은 일반적인 표준 협력 개념이 아니다.
• ③ 통합은 조직 간 결합 정도가 조정보다 훨씬 강한 협력 형태다.
• ④ 동맹은 공동목표 달성을 위한 더 강한 결속을 전제로 하는 협력 형태다.
• ⑤ 조직의 정체성을 유지하면서 정기모임을 통해 서비스 중복을 막고 자원활용 효율성을 높이는 것은 조정의 정의에 부합한다.(정답)

암기팁

조정=정체성 유지+정기모임으로 중복 방지, 협력 강도가 통합·동맹보다 낮은 단계로 기억한다.