사회복지사 1급 방해전략 · 제18회 33번 해설

하센필드(Y. Hasenfeld)가 주장하는 조직환경 대응전략이 아닌 것은?

하센필드는 조직이 환경(자원제공자, 경쟁조직 등)에 대응하는 전략으로 권위주의 전략, 경쟁전략, 협동전략(계약·연합·흡수), 방해(교란)전략을 제시했다. 제18회 사회복지사 1급 시험 「사회복지행정론」 33번 문제입니다. 정답은 ⑤입니다.

정답 ⑤

핵심 해설

하센필드는 조직이 환경(자원제공자, 경쟁조직 등)에 대응하는 전략으로 권위주의 전략, 경쟁전략, 협동전략(계약·연합·흡수), 방해(교란)전략을 제시했다. 전문화 전략은 하센필드가 제시한 대응전략 목록에 포함되지 않는다.

하센필드의 조직환경 대응전략 — Y. Hasenfeld: 휴먼서비스조직은 과업환경 내 다른 조직과의 관계에서 자원과 권력을 확보하기 위해 권위주의·경쟁·협동(계약·연합·흡수)·방해(교란) 전략을 사용한다. 전문화 전략은 이 목록에 없다.

조직이 외부 환경과 힘겨루기하는 방법에는 힘으로 누르기(권위주의), 경쟁하기, 협력하기, 방해하기가 있다. '전문화'는 이 목록에 없는 개념이다.

하센필드 4대 전략: 권위·경쟁·협동·방해. '전문화'는 없는 전략이라는 것만 기억해도 풀린다.

출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제18회 33번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.

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