OJT와 Off JT의 특징 비교
1 출제 포인트 — 이렇게 나옵니다
출제 회차 2013년 2차 · 2014년 1차 · 2014년 2차 · 2015년 1차 · 2016년 3차 · 2017년 1차 · 2017년 2차 · 2018년 2차 · 2018년 3차 · 2019년 2차 · 2020년 2차 · 2021년 1차
2 쉬운 설명
OJT(On the Job Training)는 직장에서 일하면서 상사나 선배에게 배우는 직장 안 훈련이고, Off JT(Off the Job Training)는 직장 밖 교육장에 모아서 하는 집체 교육이다. 이 개념은 두 방식의 특징을 서로 비교해 구별하는 것이다.
OJT는 직장의 직속상사가 업무를 하면서 가르친다. 그래서 개개인에게 맞춘 지도가 가능하고, 직장 실정에 맞는 구체적·실제적 훈련이 되며, 훈련에 필요한 업무의 지속성이 유지된다. 함께 일하며 가르치므로 상호 신뢰와 이해도가 높아진다.
OJT는 업무를 하며 배우므로 교육 효과가 업무에 신속히 반영되고, 현장의 관리감독자가 강사가 되는 것도 OJT의 특징이다.
Off JT는 일에서 떨어져 교육장에서 받는다. 그래서 훈련에만 전념할 수 있고, 외부의 전문가를 강사로 활용할 수 있으며, 특별 교재·교구·설비를 유효하게 쓸 수 있다. 또 다수의 대상자를 일괄적·조직적으로 교육할 수 있고, 여러 사람이 모여 지식과 경험을 교류할 수 있다.
반대로 Off JT는 일에서 떨어져 받으므로 업무가 끊긴다. 업무의 계속성이 유지된다는 것은 Off JT가 아니라 OJT의 장점이다. 한쪽 방식에 대한 설명에 다른 방식의 특징을 섞으면 옳지 않은 설명이 된다.
3 이 개념이 나온 기출문제
- 2021년 1차 13번
- 2020년 2차 2번
- 2019년 2차 14번
- 2018년 3차 16번
- 2018년 2차 6번
- 2017년 2차 18번
- 2017년 1차 7번
- 2016년 3차 11번
- 2015년 1차 10번
- 2014년 2차 2번
- 2014년 1차 12번
- 2013년 2차 3번
해설·법령 근거까지 가입 없이 보실 수 있습니다. 최신 5개년 문항은 여기 나오지 않습니다.
4 체크리스트 + 암기팁
- 다수의 근로자를 조직적으로 훈련하는 것은 OJT가 아니라 Off JT의 특징이다.
- 업무의 계속성(업무의 지속성) 유지는 Off JT가 아니라 OJT의 장점이다.
- 직장 실정에 맞는 실제적 훈련은 OJT의 특징이다. Off JT의 장점으로 묻는 보기는 옳지 않다.
체크리스트 더 보기 2개 더체크리스트 접기
- 외부 전문가 강사, 특별 교재·시설 활용은 Off JT의 장점이다.
- 발문이 「OJT 특징이 아닌 것」인지 「Off JT 장점이 아닌 것」인지 먼저 확인하고, 보기를 어느 방식의 특징인지로 나눠 본다.