사회복지사 1급 인적자원관리 · 제19회 36번 해설

핵심 해설

인적자원관리는 채용, 배치, 평가, 승진, 교육훈련 등 '사람'을 다루는 관리 영역을 말한다. 재무는 예산·회계를 다루는 재정관리 영역에 속하므로 인적자원관리에 해당하지 않는다. 따라서 ⑤가 옳다.

이론 근거

인적자원관리론: 조직이 필요한 인력을 확보(채용)하고 적절히 배치·평가·승진·개발·유지하는 일련의 관리 활동.

쉬운 설명

인적자원관리는 사람(직원)을 뽑고, 배치하고, 평가하고, 승진시키는 일을 다룬다. 돈(재무·예산)을 다루는 것은 인사가 아니라 재정관리의 영역이다.

용어 설명

인적자원관리

조직 구성원의 채용, 배치, 평가, 승진, 교육훈련, 유지 등 '사람'을 관리하는 활동 전반.

선택지별 해설

• ① 채용은 필요한 인력을 선발하는 활동으로 인적자원관리의 핵심 영역이다.
• ② 배치는 채용된 인력을 적재적소에 배속하는 활동으로 인적자원관리 영역이다.
• ③ 평가는 구성원의 근무성과를 측정하는 활동으로 인적자원관리 영역이다.
• ④ 승진은 구성원의 지위를 상향 조정하는 활동으로 인적자원관리 영역이다.
• ⑤ 재무는 예산 편성·집행 등 조직의 재정을 다루는 재정관리 영역이지 인적자원관리 영역이 아니다.(정답)

암기팁

사람에 관한 것(채용·배치·평가·승진·훈련)은 인사, 돈에 관한 것은 재무 — 서로 다른 관리 영역이다.