사회복지사 1급 인적자원관리 기출문제 해설
사회복지행정론 「인적자원관리」은 최근 16개 회차에서 47문항이 출제돼 회차당 평균 2.9문항을 차지합니다. 직무기술서 · 직무명세서 · 소진 · 위생요인 같은 개념이 반복해서 등장합니다. 각 문항에 정답·핵심 해설·법령 근거·쉬운 설명·암기팁이 들어 있으며, 가입 없이 전부 보실 수 있습니다.
제24회 7문항
- 26번브룸(V. H. Vroom)의 기대이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 32번다음에서 설명하고 있는 사회복지조직 인적자원관리에 해당하는 것은?
- 34번직원의 성과평가에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- 37번사회복지사의 능력을 향상시키기 위한 수퍼바이저의 역할에 해당되지 않는 것은?
- 46번사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점에 해당하지 않는 것은?
- 48번직무명세서와 직무기술서에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 50번다음 사례에서 적용하고 있는 이론은? A 사회복지법인의 산하시설 B 기관장은 직원들의 직무만족을 높이고 이직률을…