사회복지사 1급 OJT · Off-JT · 제19회 37번 해설

핵심 해설

직무를 통한 연수(OJT, On-the-Job Training)는 업무 현장에서 상사나 선배의 지도를 받으며 일상 업무를 통해 이루어지는 교육훈련이다. 자기개발 비용 지원이나 조직 외부 전문기관 교육은 현장 밖에서 이루어지는 Off-JT(직장 외 훈련) 성격이므로 OJT로 볼 수 없다. 따라서 ㄴ, ㄷ을 고른 ④가 옳다.

이론 근거

직장 내 교육훈련(OJT): 업무 현장에서 일상 업무 수행을 통해 상사·선배의 지도로 이루어지는 교육훈련 방식으로, 외부기관 위탁교육(Off-JT)과 대비된다.

쉬운 설명

OJT는 '일하면서 배우는 훈련'이다. 선배나 상사 옆에서 실제 업무를 하며 배우는 방식이다. 반대로 외부 전문기관에 가서 교육받거나 자기개발비를 지원받는 것은 업무 현장 밖에서 이루어지는 훈련이라 OJT가 아니다.

용어 설명

OJT(On-the-Job Training)

업무 현장에서 상사나 선배가 실무를 지도하며 진행하는 현장중심 교육훈련.

Off-JT(직장 외 훈련)

업무 현장을 벗어나 외부 전문기관이나 별도 연수과정에서 이루어지는 교육훈련.

선택지별 해설

• ① ㄴ은 옳지만 ㄱ(자기개발 비용 지원)은 현장 훈련이 아닌 별도 지원제도이므로 이 조합은 옳지 않다.
• ② ㄷ은 옳지만 ㄱ(자기개발 비용 지원)은 OJT의 특징이 아니므로 이 조합은 옳지 않다.
• ③ ㄱ(비용 지원)과 ㄹ(외부 전문교육기관 제공)은 모두 현장을 벗어난 Off-JT 성격이므로 OJT의 설명이 아니다.
• ④ ㄴ(상사·선배를 통한 지도)과 ㄷ(일상 업무를 통한 수행)이 모두 OJT의 대표적 특징이므로 이 조합이 옳다.(정답)
• ⑤ ㄷ은 옳지만 ㄹ(외부 전문교육기관 제공)은 Off-JT에 해당하므로 이 조합은 옳지 않다.

암기팁

OJT = 현장에서 상사·선배가 실무로 가르침. 외부기관·강의실 교육은 Off-JT로 구분한다.