사회복지사 1급 자원개발 및 동원 · 조직화 · 제19회 64번 해설

핵심 해설

사회복지사 A는 지역사회복지 실천에 필요한 예산과 자원봉사자를, 자신이 개인적으로 속한 수영 클럽이라는 기존 네트워크를 통해 확보했다. 이는 지역사회 안팎의 인적·물적 자원을 찾아내어 실천 현장에 끌어오는 활동이므로 자원개발 및 동원 기술에 해당한다.

이론 근거

지역사회복지실천기술(옹호·조직화·임파워먼트·지역사회교육·자원개발및동원)의 분류: 지역사회복지 실천가가 목표 달성을 위해 사용하는 기술을 대변·권리주장(옹호), 주민의 조직체 형성(조직화), 역량강화(임파워먼트), 정보·지식 제공(지역사회교육), 인적·물적 자원 확보(자원개발 및 동원)로 구분하는 것은 국내 지역사회복지론 교과의 통설적 분류다.

쉬운 설명

A는 새로운 조직을 만들거나 누군가를 대신해 목소리를 낸 것이 아니라, 자신이 이미 알고 있는 모임(수영 클럽)에 부탁해서 돈과 사람(자원봉사자)을 구해 온 것이다. 이렇게 필요한 자원을 찾아서 끌어오는 것이 자원개발 및 동원이다.

용어 설명

자원개발 및 동원

프로그램 수행에 필요한 인적·물적·재정적 자원을 지역사회 안팎에서 찾아내고 실제로 확보하는 지역사회복지실천 기술.

조직화

공동의 문제를 해결하기 위해 지역주민이나 관련 집단을 하나의 조직체로 묶어 함께 행동하도록 이끄는 기술.

선택지별 해설

• ① 옹호는 클라이언트나 특정 집단의 이익을 대신 주장하고 정당한 권리를 지키기 위해 나서는 기술이다. A의 활동에는 이익 대변·권리 주장이 나타나지 않는다.
• ② 조직화는 지역주민을 새로운 조직체로 묶어 공동목표를 향해 움직이게 하는 기술이다. A는 이미 존재하는 수영 클럽을 활용했을 뿐 새로운 조직을 구성하지 않았다.
• ③ 임파워먼트는 클라이언트 집단 스스로 강점을 인식하고 문제해결 역량을 키우도록 힘을 부여하는 기술이다. 힘을 부여받은 쪽은 한부모 가족이 아니라 외부에서 자원을 구해 온 사회복지사이므로 해당하지 않는다.
• ④ 지역사회교육은 주민에게 정보와 지식을 제공해 문제해결 역량을 키우는 기술이다. 사례에는 교육 활동이 나타나지 않는다.
• ⑤ A는 개인적으로 속한 수영 클럽이라는 기존 네트워크에 요청해 예산과 자원봉사자를 확보했다. 지역사회 안팎의 자원을 찾아 실천 현장으로 끌어오는 전형적인 자원개발 및 동원이다.(정답)

암기팁

'누구를 대신해 말하면 옹호, 사람을 묶으면 조직화, 힘을 실어주면 임파워먼트, 가르치면 교육, 돈·사람을 구해오면 자원개발 및 동원'으로 구분한다.