사회복지사 1급 자기효율성 · 제9회 18번 해설
사회복지사는 면접을 통하여 클라이언트의 자신감을 향상시키고 자기효율성을 강화하였다. 사회복지사가 실시한 면접의 형태는?
면접은 목적에 따라 정보수집 면접, 사정(진단)을 위한 면접, 치료적 면접 등으로 구분된다. 제9회 사회복지사 1급 시험 「사회복지실천론」 18번 문제입니다. 정답은 ③입니다.
- ① 관찰 면접
- ② 진단적 면접
- ③ 치료적 면접
- ④ 사회조사 면접
- ⑤ 정보수집 면접
정답 ③
핵심 해설
면접은 목적에 따라 정보수집 면접, 사정(진단)을 위한 면접, 치료적 면접 등으로 구분된다. 그중 클라이언트의 자신감과 자기효율성 강화처럼 클라이언트의 심리사회적 기능 자체를 변화시키는 것을 목적으로 하는 면접이 치료적 면접이다. 사례에서 면접의 결과가 자신감 향상과 자기효율성 강화라는 변화로 나타났으므로 치료적 면접에 해당한다.
이론 근거
면접의 유형 분류(정보수집·사정·치료적 면접) — A. Kadushin: 사회복지실천 면접을 목적에 따라 정보수집 면접, 사정 면접, 치료적 면접으로 구분한 분류체계
쉬운 설명
정보를 모으거나 문제를 진단하기 위한 면접과 달리, 클라이언트를 실제로 변화시키는 것을 목표로 하는 면접이 치료적 면접이다. 이 사례는 클라이언트의 자신감이 실제로 좋아졌으므로 치료적 면접이다.
용어 설명
- 자기효율성
- 자신이 특정 과제나 상황을 성공적으로 수행할 수 있다는 스스로에 대한 믿음
선택지별 해설
- ① 관찰 면접은 클라이언트의 행동이나 상호작용을 직접 지켜보며 자료를 얻는 면접으로, 자신감 향상 자체를 목적으로 하지 않는다.
- ② 진단적 면접은 문제의 원인과 상태를 파악하기 위한 면접이다.
- ③ 치료적 면접(정답)
- ④ 사회조사 면접은 정책이나 프로그램 수립을 위한 자료 수집에 초점을 둔다.
- ⑤ 정보수집 면접은 클라이언트와 상황에 관한 사실 정보를 얻는 데 목적이 있다.
암기팁
면접 유형은 목적으로 구분한다. 자료를 모으면 정보수집·사정, 클라이언트를 변화시키면 치료적 면접.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제9회 18번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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