주택관리사보 2차 OJT · Off-JT · 제12회 55번 해설

핵심 해설

OJT(직장내 교육훈련)는 직장의 상사나 선배가 업무를 수행하는 현장에서 하는 교육훈련이다. 현장작업과 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련할 수 있다는 ②는 업무 현장을 떠나 하는 교육훈련(Off-JT)의 특징이므로 OJT의 특징으로 옳지 않다.

이론 근거

OJT(직장내 교육훈련)와 Off-JT: OJT는 현장에서 업무를 하며 상사가 가르쳐 현장감과 성과 파악이 쉽지만 상사의 교육능력에 좌우되고 업무와 병행하기 어려울 수 있고, Off-JT는 현장작업과 관계없이 계획에 따라 훈련한다.

쉬운 설명

OJT는 일하는 현장에서 일하면서 배우는 교육이다. 일과 상관없이 정해진 계획대로 가르친다는 말은 현장 밖에서 하는 교육의 특징이다.

용어 설명

OJT(직장내 교육훈련)

직무 현장에서 업무를 수행하면서 상사나 선배가 가르치는 교육훈련이다.

Off-JT(직장외 교육훈련)

업무 현장을 떠나 별도의 장소와 시간에 하는 교육훈련이다.

선택지별 해설

• ① 현장에서 업무를 하며 배우므로 현장감이 있고 추상적이지 않고 실제적이다. OJT의 특징으로 옳다.
• ② 현장작업과 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련하는 것은 Off-JT의 특징이어서 OJT의 특징으로 옳지 않다.(정답)
• ③ 교육을 맡은 상사의 교육 능력에 따라 결과가 달라지므로 우수한 상사라고 반드시 양질의 교육을 하는 것은 아니다. 옳은 설명이다.
• ④ 업무를 하면서 훈련하므로 훈련 성과를 쉽게 알 수 있어 종업원의 동기를 유발할 수 있다. 옳은 설명이다.
• ⑤ 교육훈련과 업무를 함께 하므로 둘을 제대로 병행하지 못할 가능성이 있다. 옳은 설명이다.