주택관리사보 2차 인사·노무관리 · 제26회 29번 문제와 정답

근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?

1. ① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 임금을 상계할 수 있다.
2. ② 「근로기준법」에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 계약 전부를 무효로 한다.
3. ③ 사용자는 근로자 명부와 임금대장을 5년간 보존하여야 한다.
4. ④ 노동위원회는 구제명령을 받은 후 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에게 3천만원 이하의 이행강제금을 부과한다.
5. ⑤ 노동위원회의 구제명령, 기각결정 또는 재심판정은 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지된다.

정답 ④

출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제26회 29번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.