주택관리사보 2차 시간외근로 · 단체협약 · 제17회 73번 해설
근로기준법상 여성의 시간외근로에 관한 규정이다. ( )안에 들어갈 내용을 순서대로 각각 쓰시오.
사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해서는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다(근로기준법 제71조). 그러므로 정답은 단체협약, 150이다. 제17회 주택관리사보 2차 시험 「공동주택관리실무」 73번 문제입니다. 정답은 빈칸 1 단체협약 · 빈칸 2 150입니다.
- 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 ( )이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 ( )시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.
정답 빈칸 1 단체협약 · 빈칸 2 150 (주관식 단답형)
핵심 해설
사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해서는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다(근로기준법 제71조). 그러므로 정답은 단체협약, 150이다.
법령 근거
- 근로기준법 제71조법제처 원문 →
쉬운 설명
아이를 낳은 지 1년이 안 된 여성은 노사가 단체협약으로 합의했더라도 하루 2시간, 한 주 6시간, 한 해 150시간을 넘겨 시간외근로를 시킬 수 없다.
용어 설명
- 시간외근로
- 법정 근로시간을 넘겨 하는 근로를 말한다.
- 단체협약
- 노동조합과 사용자가 근로조건 등에 관해 맺는 협약이다.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제17회 73번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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