적성요인과 직무적성검사

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1 출제 포인트 — 이렇게 나옵니다

30회 시험 중에서 6번 나왔습니다

2012~2022년 기출 30회 시험 기준

출제 회차 2013년 3차 · 2015년 2차 · 2017년 2차 · 2018년 1차 · 2019년 3차 · 2021년 1차

2 쉬운 설명

적성은 어떤 일을 잘 해낼 수 있는 개인의 능력과 성향이다. 작업자 적성의 요인으로는 지능, 인간성(성격), 흥미 등이 있다.

지능은 일을 이해하고 처리하는 능력, 인간성(성격)은 일을 대하는 태도와 관련된 요인, 흥미는 일에 대한 관심이다. 반면 연령은 적성을 이루는 요인에 들지 않는다.

직업적성검사는 어떤 직업에서 성과를 낼 가능성을 지능·지각·운동 능력 등으로 알아보는 검사이다. 일을 해내는 데 필요한 지적 능력과 지각 능력, 운동 능력을 항목으로 삼으며, 검사 항목에는 지능, 형태식별능력, 운동속도가 있다. 형태식별능력은 모양을 구별하는 지각 능력이고, 운동속도는 손발을 빠르게 움직이는 능력이다. 촉각 적응력은 검사 항목이 아니다.

직무적성검사는 타당성, 객관성, 표준화, 신뢰성 등을 갖추어야 한다고 본다. 타당성은 재려는 것을 실제로 재고 있는 정도, 객관성은 채점자에 따라 결과가 달라지지 않는 정도, 표준화는 검사 방법과 조건을 일정하게 맞추는 것이다. 재현성은 직무적성검사의 특징으로 꼽지 않는다.

3 이 개념이 나온 기출문제

해설·법령 근거까지 가입 없이 보실 수 있습니다. 최신 5개년 문항은 여기 나오지 않습니다.

4 체크리스트 + 암기팁

암기팁 적성 = 지능·인간성(성격)·흥미. 나이는 아니다.

암기팁 적성검사 항목은 지능·형태식별·운동속도, 촉각 적응력은 빠진다.

함정 주의 재현성은 직무적성검사의 특징으로 꼽지 않는다. 타당성·신뢰성·객관성·표준화와 구분한다.

지능·인간성(성격)·흥미는 작업자 적성의 요인이고, 연령(인간의 연령)은 요인이 아니다.
지능·형태식별능력·운동속도는 직업적성검사 항목이고, 촉각 적응력은 항목이 아니다.
타당성·객관성·표준화·신뢰성은 직무적성검사의 특징이고, 재현성은 특징으로 꼽지 않는다.

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직업적성검사는 일을 해내는 데 필요한 지적 능력과 지각 능력, 운동 능력을 항목으로 삼는다.

5 예제 — 이 개념, 실제로 이렇게 나왔습니다

2021-03-07 시행 안전관리론 10번 — 적성 요인 아닌 것(연령)작업자 적성의 요인이 아닌 것은?옳지 않은 것 고르기해설 보기 →2019-08-04 시행 안전관리론 1번 — 적성검사 항목 아닌 것적성요인에 있어 직업적성을 검사하는 항목이 아닌 것은?옳지 않은 것 고르기해설 보기 →2018-03-04 시행 안전관리론 13번 — 적성 요인 아닌 것작업자 적성의 요인이 아닌 것은?옳지 않은 것 고르기해설 보기 →

6 이론 근거 — 정의가 곧 정답입니다항목 7개 · 눌러서 펼치기눌러서 닫기

적성

특정 작업을 잘 해낼 수 있는 개인의 능력과 성향.

출처: 기출 해설의 용어 설명 · 이 개념 기출 6문항 중 2문항이 인용

적성검사

특정 작업을 잘 해낼 능력과 성향을 알아보는 검사.