사회자본이론

물적 자본이나 인적 자본과 달리 사회자본은 사용할수록 오히려 축적되고 쓰지 않으면 줄어든다 — 그래서 자본의 총량이 고정되어 있다고 보지 않는다. 또한 사회자본은 개인이 소유하는 것이 아니라 행위자들 사이의 관계구조 안에 존재하므로, 관계가 끊기면 그 자본도 함께 사라진다.

사회자본의 구성요소를 물을 때는 신뢰·호혜성·네트워크만 묶어야 한다. 경계는 체계와 환경을 구분 짓는 사회체계이론의 개념이지 사회자본의 구성요소가 아니므로 함께 묶으면 틀린다.

사회자본이론과 사회체계이론은 다르다. 장애인 학대문제처럼 개인·가족·이웃·공공기관 등 하위체계가 그동안 어떻게 상호작용해왔는지를 파악해 개입 방안을 모색하는 접근은 체계 간 관계와 균형을 강조하는 사회체계이론에 해당하며, 신뢰·호혜성·네트워크 같은 사회적 자본의 축적에 초점을 두는 사회자본이론의 핵심과는 다르다. 같은 자리에서 자주 함께 나오는 자원동원이론은 사회운동조직이 인력·자금·정당성 같은 자원을 얼마나 확보하고 동원하느냐로 성패를 설명하는 이론이고, 다원주의이론은 여러 이익집단 간의 권력 경쟁과 균형에, 사회연결망이론은 개인 간 관계망의 구조와 자원 흐름에, 사회학습이론은 관찰과 모델링을 통한 행동 학습에 초점을 둔다 — 자원동원이론·다원주의이론·사회연결망이론·사회학습이론 넷 다 신뢰·호혜성·네트워크의 축적을 다루는 사회자본이론과 다르다.