사회복지사 1급 직무기술서 · 직무명세서 · 제10회 42번 해설

사회복지조직의 인사관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은?

직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 자격요건(학력·경력·기술 등)을 정리한 문서로, 직무분석을 거쳐 얻은 직무기술서를 바탕으로 그 이후에 작성된다. 제10회 사회복지사 1급 시험 「사회복지행정론」 42번 문제입니다. 정답은 ④입니다.

  • ㄱ.직원을 모집하기 위해서는 단기ㆍ중기ㆍ장기의 충원계획 수립이 필요하다.
  • ㄴ.직무기술서(job description)는 직무명칭과 개요 등 직무 자체에 관한 내용이다.
  • ㄷ.선발시험 방법은 크게 필기시험, 실기시험, 면접시험 등으로 구분된다.
  • ㄹ.직무명세서를 작성한 후 해당 직무에 대한 직무분석이 이루어져야 한다.
  1. ① ㄱ, ㄴ, ㄷ
  2. ② ㄱ, ㄷ
  3. ③ ㄴ, ㄹ
  4. ④ ㄹ
  5. ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답 ④

핵심 해설

직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 자격요건(학력·경력·기술 등)을 정리한 문서로, 직무분석을 거쳐 얻은 직무기술서를 바탕으로 그 이후에 작성된다. 따라서 '직무명세서를 작성한 후 직무분석이 이루어져야 한다'는 순서가 뒤바뀐 설명으로 옳지 않다. 나머지 ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고르면 ㄹ뿐이다.

이론 근거

인사관리론(직무분석·모집·선발): 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 이를 바탕으로 충원계획과 선발이 이루어진다는 인사관리학의 일반적 절차.

쉬운 설명

인사관리는 '직무분석 → 직무기술서·직무명세서 작성' 순서로 진행된다. 그런데 ㄹ은 이 순서를 거꾸로 말하고 있어서 틀렸다.

용어 설명

직무기술서
직무의 명칭, 내용, 수행방법 등 직무 자체에 관한 정보를 정리한 문서.
직무명세서
그 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건(학력·기술·경험 등) 사람 중심의 정보를 정리한 문서.

선택지별 해설

  • ① ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
  • ② ㄱ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
  • ③ ㄴ은 옳은 설명이므로 ㄴ이 포함된 조합은 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
  • ④ 옳지 않은 설명은 ㄹ뿐이므로 정답이다.(정답)
  • ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 이들을 포함한 조합은 옳지 않다.

암기팁

순서는 '직무분석 → 직무기술서·직무명세서'. 명세서가 먼저라는 문장이 나오면 오답이다.

출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제10회 42번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
해설은 AI의 도움으로 초안을 만들고, 운영자가 핵심 내용을 직접 검수해 공개합니다. 이후에도 이용자의 오류·개선 요청에 따라 계속 고치고 있으며, 요청을 주시면 빠르게 반영하겠습니다. (오류·개선 요청: 고객센터)

4단계로 합격까지

풀고패스는 아래의 4단계의 맥락으로 전개됩니다. 각 단계를 눌러 자세히 보세요.

무료로 시작하기5년 지난 기출은 해설·법령 근거까지 전부 무료 · 이메일 · 구글 · 카카오 · 30초