사회복지사 1급 직무기술서 · 직무명세서 · 제10회 42번 해설
사회복지조직의 인사관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은?
직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 자격요건(학력·경력·기술 등)을 정리한 문서로, 직무분석을 거쳐 얻은 직무기술서를 바탕으로 그 이후에 작성된다. 제10회 사회복지사 1급 시험 「사회복지행정론」 42번 문제입니다. 정답은 ④입니다.
- ㄱ. 직원을 모집하기 위해서는 단기ㆍ중기ㆍ장기의 충원계획 수립이 필요하다.
- ㄴ. 직무기술서(job description)는 직무명칭과 개요 등 직무 자체에 관한 내용이다.
- ㄷ. 선발시험 방법은 크게 필기시험, 실기시험, 면접시험 등으로 구분된다.
- ㄹ. 직무명세서를 작성한 후 해당 직무에 대한 직무분석이 이루어져야 한다.
- ① ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ② ㄱ, ㄷ
- ③ ㄴ, ㄹ
- ④ ㄹ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답 ④
핵심 해설
직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 자격요건(학력·경력·기술 등)을 정리한 문서로, 직무분석을 거쳐 얻은 직무기술서를 바탕으로 그 이후에 작성된다. 따라서 '직무명세서를 작성한 후 직무분석이 이루어져야 한다'는 순서가 뒤바뀐 설명으로 옳지 않다. 나머지 ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고르면 ㄹ뿐이다.
이론 근거
인사관리론(직무분석·모집·선발): 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 이를 바탕으로 충원계획과 선발이 이루어진다는 인사관리학의 일반적 절차.
쉬운 설명
인사관리는 '직무분석 → 직무기술서·직무명세서 작성' 순서로 진행된다. 그런데 ㄹ은 이 순서를 거꾸로 말하고 있어서 틀렸다.
용어 설명
- 직무기술서
- 직무의 명칭, 내용, 수행방법 등 직무 자체에 관한 정보를 정리한 문서.
- 직무명세서
- 그 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건(학력·기술·경험 등) 사람 중심의 정보를 정리한 문서.
선택지별 해설
- ① ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
- ② ㄱ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
- ③ ㄴ은 옳은 설명이므로 ㄴ이 포함된 조합은 옳지 않은 것을 모두 고른 조합이 될 수 없다.
- ④ 옳지 않은 설명은 ㄹ뿐이므로 정답이다.(정답)
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ은 모두 옳은 설명이므로 이들을 포함한 조합은 옳지 않다.
암기팁
순서는 '직무분석 → 직무기술서·직무명세서'. 명세서가 먼저라는 문장이 나오면 오답이다.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제10회 42번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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