사회복지사 1급 수퍼비전 · 제10회 53번 해설
수퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
수퍼비전 모형 중 동료 사회복지사들이 동등한 자격으로 상호 배우고 점검하는 형태는 '동료(집단)수퍼비전'이며, '팀 수퍼비전'은 여러 전문직으로 구성된 팀이 함께 사례를 다루는 형태를 말한다. 제10회 사회복지사 1급 시험 「사회복지행정론」 53번 문제입니다. 정답은 ③입니다.
- ① 수퍼바이저는 다양한 의문을 가진 사회복지사가 쉽게 찾아올 수 있도록 해야 한다.
- ② 사회복지조직에서 수퍼바이저는 행정적 상급자로서의 역할도 한다.
- ③ 수퍼비전의 모형 중 팀형은 동료 사회복지사가 동등한 자격으로 참여하는 형태이다.
- ④ 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 지식과 기술을 증진시키는 임무를 가진다.
- ⑤ 수퍼비전에는 객관적인 평가와 그에 따른 책임성이 요구된다.
정답 ③
핵심 해설
수퍼비전 모형 중 동료 사회복지사들이 동등한 자격으로 상호 배우고 점검하는 형태는 '동료(집단)수퍼비전'이며, '팀 수퍼비전'은 여러 전문직으로 구성된 팀이 함께 사례를 다루는 형태를 말한다. 지문은 팀형과 동료형의 정의를 뒤바꿔 서술했으므로 ③이 옳지 않다.
이론 근거
사회복지 수퍼비전론: 수퍼비전 모형은 개별수퍼비전, 동료(집단)수퍼비전, 팀 수퍼비전 등으로 나뉘며 각각 참여 주체와 방식이 다르다.
쉬운 설명
동료들끼리 서로 동등한 입장에서 배우는 것은 '동료수퍼비전'이고, '팀 수퍼비전'은 여러 직종의 전문가들이 팀을 이뤄 함께 사례를 논의하는 것이다. 지문은 이 둘을 헷갈려 서술했다.
용어 설명
- 수퍼비전
- 경험 있는 수퍼바이저가 사회복지사의 전문적 지식ㆍ기술 향상과 업무 수행을 지도ㆍ점검하는 과정이다.
선택지별 해설
- ① 수퍼바이저는 사회복지사가 의문이 생겼을 때 편하게 찾아와 상담할 수 있는 접근성을 갖추어야 하므로 옳은 설명이다.
- ② 사회복지조직에서 수퍼바이저는 전문적 지도자이면서 동시에 행정적 상급자(관리자)로서의 역할도 겸하므로 옳은 설명이다.
- ③ 동료 사회복지사가 동등한 자격으로 참여하는 것은 팀형이 아니라 동료(집단)수퍼비전의 특징이므로 옳지 않다.(정답)
- ④ 수퍼바이저의 핵심 임무 중 하나가 사회복지사의 전문적 지식과 기술을 증진시키는 교육적 기능이므로 옳은 설명이다.
- ⑤ 수퍼비전은 사회복지사의 업무 수행에 대한 객관적 평가와 그에 따른 책임을 요구하는 행정적 기능도 포함하므로 옳은 설명이다.
암기팁
동료수퍼비전 = 동등한 동료끼리, 팀 수퍼비전 = 여러 전문직이 팀으로.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제10회 53번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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