사회복지사 1급 자원동원이론 · 제12회 64번 해설
다음에서 설명하는 지역사회복지 실천이론은?
회원들의 적극적 참여 독려, 자금 확충과 직원 고용을 통한 조직 발전, 회원 수 확대를 통한 외부 종속 완화는 모두 사회운동 조직이 목표 달성을 위해 자원을 동원·관리하는 과정을 강조하는 자원동원이론의 핵심 내용이다. 제12회 사회복지사 1급 시험 「지역사회복지론」 64번 문제입니다. 정답은 ②입니다.
- ○ 사회운동을 발전시키기 위하여 회원들을 적극적으로 참여하도록 독려한다.
- ○ 조직의 발전을 위해서 구성원 모집, 자금 확충, 직원 고용에 힘쓴다.
- ○ 외부체계와의 종속관계를 약화시키기 위하여 회원의 수를 늘린다.
- ① 상호조직이론
- ② 자원동원이론
- ③ 생태체계이론
- ④ 사회연결망이론
- ⑤ 사회체계이론
정답 ②
핵심 해설
회원들의 적극적 참여 독려, 자금 확충과 직원 고용을 통한 조직 발전, 회원 수 확대를 통한 외부 종속 완화는 모두 사회운동 조직이 목표 달성을 위해 자원을 동원·관리하는 과정을 강조하는 자원동원이론의 핵심 내용이다.
이론 근거
자원동원이론(Resource Mobilization Theory) — J.D. McCarthy, M.N. Zald: 사회운동 조직이 목표를 달성하려면 회원 모집, 자금 확충, 직원 고용 등 자원을 적극적으로 동원·관리해야 하며, 외부 자원에 대한 종속을 줄이기 위해 회원 수를 늘리는 전략을 활용한다.
쉬운 설명
사회운동을 하려면 사람(회원), 돈(자금), 인력(직원) 같은 자원이 필요하다. 이런 자원을 얼마나 잘 모으고 활용하느냐가 조직의 힘을 결정한다고 보는 이론이 자원동원이론이다.
용어 설명
- 자원동원이론
- 사회운동 조직의 성패가 회원, 자금, 인력 등 자원을 얼마나 효과적으로 동원·관리하는지에 달려 있다고 보는 이론.
선택지별 해설
- ① 상호조직이론은 조직 간의 관계와 상호작용에 초점을 두는 이론으로, 회원·자금 동원 전략에 초점을 둔 이 설명과는 다르다.
- ② 회원의 적극적 참여 독려, 자금 확충, 직원 고용, 외부 종속 완화를 위한 회원 확대는 자원동원이론의 핵심 내용이다.(정답)
- ③ 생태체계이론은 개인과 환경 간의 상호작용과 적응에 초점을 두는 이론으로, 자원 동원 전략에 관한 설명과는 다르다.
- ④ 사회연결망이론은 구성원 간 연결망의 구조와 특성에 초점을 두는 이론으로, 자원 확충 전략에 관한 설명과는 다르다.
- ⑤ 사회체계이론은 지역사회를 하나의 체계로 보고 하위체계 간 상호작용에 초점을 두는 이론으로, 이 설명과는 다르다.
암기팁
'회원 모집·자금 확충·직원 고용'이라는 키워드가 나오면 자원동원이론이다.
출처 · 한국산업인력공단 큐넷 공개 기출문제 제12회 64번. 해설은 풀고패스가 작성했습니다.
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