권력의존이론

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1 출제 포인트 — 이렇게 나옵니다

7문항
16개년 기출 중 이 개념이 인용된 문항
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출제된 회차
사회구성론
가장 자주 함께 나온 논점 (1문항)

출제 회차 15회 · 17회 · 18회 · 20회 · 21회 · 23회 · 24회

3 쉬운 설명

권력의존이론(R. M. Emerson)은 조직 간 관계를 자원에 대한 상호의존 정도로 설명한다. 한 행위자가 상대에게 자원을 의존하는 정도에 비례해 상대의 권력이 커지며, 두 당사자 사이의 권력은 상대에 대한 의존의 크기에 반비례하여 결정된다.

조직이 생존에 필요한 자원(보조금·후원금 등)을 외부에 의존할수록 그 자원 제공자의 요구와 통제를 수용하게 된다. 사회복지기관이 지방정부 보조금을 지원받은 뒤 지방정부의 요구와 통제를 수용하거나, 보조금 집행에 대한 지도점검을 받는 것이 전형적인 사례다.

이 의존을 낮추려면 자원의 원천을 다변화해야 한다. 다양한 후원기관을 발굴해 특정 재정지원자에 대한 의존도를 낮추면 그만큼 운영의 자율성이 확대된다. 조직 수준에서는 J. Pfeffer & G. R. Salancik이 이 논리를 자원의존이론(resource dependence theory)으로 발전시켰다.

여러 단체가 지역사회 의사결정에 함께 참여하도록 하는 것은 권력의존이론이 아니라 다원주의의 설명이고, 은퇴 노인의 재능을 활용한 봉사활동 기획도 자원 의존·통제 관계가 없어 권력의존이론과는 무관하다. 결혼이주여성의 문화적 가치와 의미를 해석해야 한다는 접근은 권력의존이론이 아니라 사회구성론의 설명이다.

4 이 개념이 나온 기출문제

해설·법령 근거까지 가입 없이 보실 수 있습니다. 최신 5개년 문항은 여기 나오지 않습니다.

5 체크리스트 + 암기팁

  • 권력의존이론(R. M. Emerson)의 핵심 = 조직 간 권력은 상대에 대한 자원 의존의 정도로 결정된다. A의 B에 대한 권력은 B가 A에게 의존하는 정도와 같다.
  • 조직이 생존에 필요한 자원(보조금·후원금)을 외부에 의존할수록 그 자원 제공자의 요구와 통제를 수용하게 된다 — 보조금 집행에 대한 지도점검을 받는 사회복지관이 전형적 사례다.
  • 의존을 낮추려면 후원기관을 다변화해야 한다 — 후원처를 넓히면 특정 기관에 대한 의존과 통제가 줄고 운영 자율성이 커진다. 조직 수준에서는 Pfeffer & Salancik의 자원의존이론으로 이어진다. 그래서 "지역사회조직은 권력의 균형적인 배분을 위해 지역사회자원 개발에 힘써야 한다"는 것이 이 이론의 대응 전략이다.
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  • 구분 주의: 여러 단체가 의사결정에 참여하도록 하는 것이나 은퇴 노인의 재능을 활용한 봉사활동 기획은 권력의존이론의 설명이 아니다 — 재정 의존·통제 관계가 없기 때문이다. 지역사회의 주요 정책이 소수의 권력 엘리트 집단에 의해 결정된다고 보는 것은 엘리트주의이론이다.
  • 구분 주의: 결혼이주여성의 문화적 가치·의미를 해석해야 한다는 접근은 권력의존이론이 아니라 사회구성론의 설명이다. 한편 주민 교육을 통해 역량을 키워 사업에 참여하도록 하는 것은 권력의존이론이 아니라 사회학습이론(관찰과 학습, 경험을 통해 태도와 행동이 변화한다고 보는 이론)의 설명이며, 한 문항에서 후원금 의존(권력의존이론)과 함께 짝으로 묻는다.
암기팁 권력의존이론은 '보조금 = 통제'로 기억한다. 돈줄이 어디인지 물으면 권력의존, 누가 참여하는지 물으면 다원주의다.
함정 주의 "의미 해석 = 구성론"으로 기억한다.

6 예제 — 이 개념, 실제로 이렇게 나왔습니다

제21회 지역사회복지론 57번지역사회복지를 권력의존이론의 관점에서 설명한 것을 모두 고른 것은?모두 고르기해설 보기 →제24회 지역사회복지론 55번다음 사례와 관련된 지역사회복지 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?옳은 것 고르기해설 보기 →제23회 지역사회복지론 56번다음 사례에 해당하는 지역사회복지이론은? A사회복지기관은 지방정부로부터 보조금을 지원 받은 후 지방정부의 요구와 통제를 수용하였다.해설 보기 →

7 이론 근거 — 정의가 곧 정답입니다항목 1개 · 눌러서 펼치기눌러서 닫기

권력의존이론 — R. M. Emerson(조직 수준 전개: J. Pfeffer & G. R. Salancik)
조직 간 관계는 자원에 대한 상호의존 정도에 따라 힘의 우위가 결정된다는 이론이다. 한 행위자(A)가 상대(B)에게 자원을 의존하는 정도에 비례해 상대의 권력이 커지며, 두 당사자 사이의 권력은 상대에 대한 의존의 크기에 반비례하여 결정된다. 조직이 생존에 필요한 자원을 외부에 의존할수록 그 자원 제공자의 요구와 통제를 수용하게 되며, 자원의 원천을 다변화하면 특정 자원제공자에 대한 의존과 통제를 낮출 수 있다.
출처: 기출 해설의 이론 근거 종합 · 이 개념 기출 7문항 중 5문항이 인용
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