사회복지사 1급 평가와 종결 · 제18회 12번 해설

핵심 해설

종결단계에서 사회복지사는 종결에 대한 클라이언트의 정서를 다루고, 변화된 성과를 유지할 전략을 확인하며, 필요하면 다른 기관에 의뢰하고, 사후관리 계획을 세운다. 반면 종결의 기준과 목표를 수립하는 것은 개입 초기 계획수립단계에서 이미 이루어지는 과업이다.

이론 근거

종결(termination)단계의 과업 — D. H. Hepworth & J. A. Larsen · B. R. Compton & B. Galaway: 종결에 대한 정서 다루기, 성과유지 전략 확인, 필요시 타 기관 의뢰, 사후관리 계획 수립이 종결단계의 과업이며, 종결 기준·목표 수립은 계획수립단계의 과업이다

쉬운 설명

종결단계는 '언제, 어떻게 마무리할지 미리 정해둔 기준'에 따라 실제로 마무리하는 단계다. 그 기준 자체를 만드는 일은 훨씬 앞선 계획수립 단계에서 한다.

선택지별 해설

• ① 사후관리 계획 수립은 종결 이후에도 변화를 유지하도록 돕는 종결단계의 과업이다.
• ② 성과유지 전략 확인은 종결 이후에도 얻은 성과가 지속되도록 점검하는 종결단계의 과업이다.
• ③ 필요시 타 기관에 의뢰하는 것은 종결 이후 남은 욕구를 연계하는 종결단계의 과업이다.
• ④ 종결 기준 및 목표 수립은 개입 초기 계획수립단계에서 이루어지는 과업이지 종결단계의 과업이 아니다.(정답)
• ⑤ 종결에 대한 정서를 다루는 것은 이별에 따른 클라이언트의 감정을 다루는 종결단계의 핵심 과업이다.

암기팁

'기준 세우기'는 계획단계, '기준대로 마무리하기'는 종결단계.