사회복지사 1급 자아효능감 · 제16회 45번 해설

핵심 해설

임파워먼트모델은 클라이언트를 결핍된 존재가 아니라 잠재력을 지닌 인간이자 문제해결의 자원으로 인식하며, 클라이언트가 의미 있는 선택을 할 수 있도록 자아효능감을 키우고 자신의 강점을 찾도록 돕는다. 궁극적으로는 클라이언트가 자신의 삶과 상황에 대한 통제력을 더 많이 갖도록 하는 데 목적을 둔다.

이론 근거

임파워먼트(역량강화)모델 — B.B. Solomon: 클라이언트를 문제 덩어리가 아니라 잠재력과 자원을 지닌 존재로 보고, 자아효능감과 강점을 키워 자신의 삶과 상황에 대한 통제력을 회복하도록 돕는다

쉬운 설명

임파워먼트모델은 클라이언트를 '문제 덩어리'가 아니라 '스스로 해결할 힘을 가진 사람'으로 본다. 그래서 부족한 점을 채워주기보다 이미 가진 강점을 찾아주고, 클라이언트가 자기 삶을 스스로 통제할 수 있도록 힘을 실어준다.

용어 설명

자아효능감

자신이 특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념

선택지별 해설

• ① 해결중심모델은 문제 원인보다 해결책과 예외 상황에 집중하는 모델로, 잠재력·자원으로서의 인간관을 핵심 특성으로 강조하지 않는다.
• ② 심리사회모델은 '상황 속 인간' 관점에서 심리내적·환경적 요인을 사정하는 데 중점을 두며, 자아효능감과 통제력 강화를 핵심 개념으로 삼지 않는다.
• ③ 클라이언트를 잠재력 있는 자원으로 인식하고 자아효능감과 강점을 키워 스스로 통제력을 갖게 돕는 것은 임파워먼트모델의 특성이다.(정답)
• ④ 과제중심모델은 표적문제를 정하고 구체적 과제를 수행하며 단기간에 해결하는 데 중점을 두는 모델이다.
• ⑤ 위기모델은 위기 상황에서의 즉각적 개입과 정서적 안정, 대처능력 회복에 초점을 둔다.

암기팁

임파워먼트모델은 '강점·자원·자아효능감·통제력'으로 외운다.